营销总监

招聘人数：1 人

到岗时间：不限

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责：
1、按照公司的销售战略规划，制定销售策略和销售计划并贯彻实施；
2、优化销售部业务流程，协调部门运作，建立完善的销售体系，完成销售目标及回款目标；
3、建立健全销售部各项销售管理制度，并监督贯彻执行；
4、合理配置销售部人员，优化人员结构，建立健全部门内各岗位的能力要求，并提出岗位人员的岗位适应性建议，定期开展销售人员的教育培训工作；
5、制定销售部各岗位人员绩效考核目标及工作职责；
巩固开拓市场，提高产品的市场占有率；
6、建立完善的客户档案，掌握客户的基本情况和动态。
培育优质客户，化解市场风险；
7、建立完善的销售数据库，定期进行市场分析；
8、负责销售资料统计与分析，以及对客户、同行业和环境调查分析；
9、确保客户订单的准时交付，做好客户的售前、售后服务；
及时受理并解决处理客诉、索赔、呆坏账和退货等相关问题，及时反映重大异常情况；
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0、确保货款的准时回笼；
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1、负责客户档案资料的建立和运用；
负责对货款安全、客户重大投诉等突发事件的处理及上报；
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2、负责货款安全、重要客户投诉等紧急事件的处理，及时向上级汇报；
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3、做好公司商业机密的保密工作；
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4、对产品开发提出意见和建议；
维护公司和产品形象，防止不利于公司和产品的行为，避免公司利益受损。
任职资格：
1、***本科或以上学历，营销相关专业。
2、八年以上销售管理经验、3年以上大中型企业同等职位。
要求具备丰富的销售管理经验和较强的分析判断、解决问题的能力，和组织协调能力；
3、要求具备良好的销售规划能力，熟识公司产品市场及销售预点。
公司福利：
1、年度旅游；
2、年度体检；
3、购买五险；
4、节日福利；
5、生日礼物；
6、年终奖；
7、包食宿，宿舍配备空调、电视，及热水器。
职能类别：销售总监
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